Etes-vous prêt à recruter votre futur apprenti? Nous vous accompagnons!

En tant que chef d’entreprise artisanale, vous souhaitez recruter un apprenti? Mode d’emploi.

Dès le mois de Juin, il est temps de signer le contrat qui vous lie à votre apprenti. Recruter un apprenti est une démarche similaire au recrutement d’un salarié. Pour trouver le bon candidat, il est essentiel de ne pas se précipiter et de procéder par étape.

Un accompagnement gagnant avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne pour trouver le bon collaborateur. En nous contactant vous pouvez:

  • rencontrer des développeurs qui vous apporteront des conseils personnalisés en lien avec votre activité et la structure de votre entreprise
  • connaître les écueils à éviter et les bons réflexes pour former un jeune
  • valider le niveau de formation et le diplôme de l’apprenti que vous accueillez pour qu’il corresponde aux besoins de votre entreprise
  • faire le point sur les accompagnements mis à votre disposition pour faciliter l’intégration et le maintien de jeune dans votre entreprise 

Des dispositifs pour vous aider à faire le bon choix

En rencontrant un conseiller spécialisé de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, vous pourrez:

  • connaître les aides financières dont vous pouvez bénéficier pour le recrutement de votre apprenti
  • déposer des offres de contrats
  • découvrir le dispositif « Pass Métiers » qui vous permet d’accueillir le jeune candidat en stage avant de signer le contrat d’apprentissage

Demander un rendez-vous avec un conseiller