Votre Chambre de Métiers et de l'Artisanat vous propose de vous accompagner dans la gestion des compétences de votre entreprise.


Conseil en Recrutement d’un Salarié

OBJECTIFS

Vous accompagner dans votre démarche de création d’emploi.
Vous faciliter l’obtention des aides et subventions liées à la création et au maintien d’emploi.

 

DESCRIPTION

Les artisans peuvent bénéficier d’un accompagnement pour la définition du poste à pourvoir ou la diffusion d’une offre d’emploi, d’une étude des modalités d’embauche et des aides financières proposées par l’Etat, le Conseil régional, ou Pôle emploi.

Pour permettre à l’artisan de recruter son futur salarié, nous l’aidons depuis l’élaboration du profil de poste jusqu’au suivi de l’intégration dans l’entreprise.

Notre collaboration repose sur les étapes suivantes :

  • Définir son besoin en recrutement,
  • Rédiger le profil de poste et diffuser l’offre d’emploi,
  • Définir les éléments constitutifs du contrat de travail,
  • Savoir utiliser la bonne procédure pour les obligations liées à l’embauche et se conformer aux règles du droit du travail et de la convention collective de sa branche.
  • Monter les demandes d’aides à la création d’emploi
  • Répondre aux obligations de l’employeur

 

VOS AVANTAGES

  • Bénéficier des mesures à l’emploi ;
  • Accompagnement personnalisé ;
  • Développer les compétences de l’entreprise.

 

PUBLIC

Les employeurs ou futurs employeurs

 

PRIX

Prestation prise en charge par le Conseil régional et la CMARA33

 

CONTACT
Marie CORRAL : 05 56 999 125 – marie.corral@artisanat-aquitaine.fr
Michel DEHAN : 05 56 999 776 – michel.dehan@artisanat-aquitaine.fr


Conseil en Gestion du Personnel

OBJECTIF

Vous permettre d’anticiper, de prévoir, de vous organiser, de vous informer sur les bonnes pratiques en gestion du personnel.

 

DESCRIPTION

De l’information au conseil individualisé, la CMARA33 accompagne les artisans sur la gestion du personnel et particulièrement sur les points suivants :

  • l’organisation du travail, la définition des postes et fonctions ;
  • la réglementation du code du travail, législation sociale ;
  • la réalisation de la paye en particulier avec le Titre Emploi Service Entreprise (TESE) ;
  • la formation : Compte Personnel de Formation ( CPF);
  • entretien professionnel, plan de formation… ;
  • la gestion des compétences : évaluation du savoir-faire des salariés…

 

VOS AVANTAGES

  • Avoir un interlocuteur unique et identifié;
  • Disposer d’un accompagnement personnalisé;
  • Gagner du temps en réagissant rapidement et de façon adaptée ;
  • Gagner en autonomie sur sa recherche d’information.

 

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Employeurs ou futurs employeurs

 

INFORMATIONS PRATIQUES 

Sur rendez-vous.
Remise des supports et documents en rapport avec les besoins de l’entreprise.
Premiers pas sur les services en ligne (accès internet nécessaire).

 

PRIX 

Prestation prise en charge par la CMARA 33.

 

CONTACT

Marie CORRAL : 05 56 999 125 – marie.corral@artisanat-aquitaine.fr
Michel DEHAN : 05 56 999 776 – michel.dehan@artisanat-aquitaine.fr


Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences dans la TPE

OBJECTIF

Vous accompagner dans une démarche GPEC :

o    Dans le cadre des actions territoriales ou filières (pâtisseries, automobile).

 

DESCRIPTION

  • Etat des lieux des ressources humaines de l’entreprise ;
  • Diagnostic et analyse (SWOT) ;
  • Définition d’un plan d’actions (compétences, emploi, formation…) ;

 

VOS AVANTAGES

  • Avoir une vision prospective de ses ressources humaines .
  • Renforcer la compétitivité de l’entreprise sur son marché.

 

PUBLIC
Toutes les entreprises avec salariés

 

INFORMATIONS PRATIQUES

Intervention en entreprise d’une demi-journée.
Remise d’un diagnostic et d’un plan d’action

 

PRIX 
Prestation prise en charge par l’Etat, le conseil de la Formation ou le Conseil Régional..

 

CONTACT
Marie CORRAL : 05 56 999 125 –marie.corral@artisanat-aquitaine.fr
Michel DEHAN : 05 56 999 776 – michel.dehan@artisanat-aquitaine.fr


Recueil des Besoins de Recrutement en Alternance

OBJECTIFS

Vous permettre de répondre à vos besoins en termes de recrutement en apprentissage.

 

DESCRIPTION

  • Définir les besoins des recruteurs.
  • Mettre en relation l’offre et la demande de contrats en alternance.

 

VOS AVANTAGES 

  • Bénéficier de l’appui de l’Espace Accueil Orientation (EAO) dans la recherche de jeunes en désir de formation.
  • Bénéficier des candidatures de la bourse de l’alternance et de l’emploi.

 

PUBLIC

Toutes les entreprises inscrites au Répertoire des Métiers (RM).

 

INFORMATIONS PRATIQUES

Prise de contact téléphonique et/ou rendez-vous en entreprise.
Rédaction d’une fiche de besoin en recrutement.

 

PRIX 
Prestation prise en charge.

 

CONTACT
Fabienne CHAMBLET 05 57 592 533 – fabienne.chamblet@artisanat-aquitaine.fr

CONTACT

Marie CORRAL
05 56 999 125
marie.corral@artisanat-aquitaine.fr

Michel DEHAN
05 56 999 776
michel.dehan@artisanat-aquitaine.fr