Pour qui?
Il cible les entreprises en activité partielle ou en difficultés (baisses d’activités, montée en compétence pour faire face aux conséquences du COVID).
Les formations éligibles doivent avoir pour seul objectif la pérennité de l’entreprise et cela passe par :
- des souhaits de reconversion interne,
- d’obtention de diplôme ou de certification
- ou de participation à des parcours de formation.
Les bénéficiaires des formations :
- Les salariés qui sont en AP ou APLD.
- Les salariés qui ne sont pas en AP ou ALPD peuvent accéder à une demande de formation FNE si l’entreprise est en AP ou APLD (au moment de la période de démarrage de la formation)
- Les salariés d’une entreprise en baisse d’activité, en réorganisation ou confrontés à une «mutation caractérisée (article L.1233-3 du code du Travail)
En contrepartie l’entreprise doit s’engager à maintenir dans l’emploi les salariés formés dans ce cadre, pendant une durée au moins égale à la durée de la formation.
Ce dispositif finance des parcours de formations 100% sans plafond d’horaire ou de temps. On parle en revanche de parcours de formation (sans minimum de durée) et non de formation avec un suivi et une évaluation.
Attention
- La réalisation de la formation doit être effective avant la fin de l’année 2022 et la durée des formations et de parcours ne doit pas excéder 12 mois.
- Pas de prise en charge des formation réglementaires ou en e-learning non tutorées
- Un suivi prouvant la montée en compétence demandée est nécessaire.
- Toute action de formation doit débuter avant le 31/12/2021
Demande de FNE à faire directement à l’OPCO
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- Téléphone : 05 56 999 102
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