Catégories : Management RH et Développement Personnel
Audit des pratiques et des outils en matière de Ressources Humaines ;
– Recommandations et propositions de plan d’actions.
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Audit des pratiques et des outils en matière de Ressources Humaines ;
– Recommandations et propositions de plan d’actions.
Sur rendez-vous. - Votre Entreprise ou CMA33
Bénéficier de conseils individualisés et d’un accompagnement pour la mise en place des obligations règlementaires en matière de Ressources Humaines, ainsi que pour recruter ou manager vos équipes.
Améliorer la gestion de vos Ressources Humaines : gestion des compétences, formation, fiches de poste, etc. ;
– Vous mettre en conformité avec les obligations règlementaires en matière de ressources Humaines ;
– Préparer l’arrivée de votre premier salarié ;
– Passer à 11, 20 ou 50 salariés ;
– Mettre en place les actions managériales : gestion des périodes d’essai, entretiens, réunions, évènements de cohésion d’équipe, etc. ;
– Valoriser et fidéliser vos équipes.
Prestation prise en charge pour les entreprises inscrites au Répertoire des Métiers par le Conseil régional de la Nouvelle-Aquitaine et la CMA.
Cette prestation s’adresse aux chefs d’entreprise, aux conjoints ou aux responsables administratifs ou Ressources Humaines, sans prérequis particuliers.
Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, merci de nous contacter au 05 56999 415
Catégories : Management RH et Développement Personnel
Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication et maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de (…)
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A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de manager en fonction de leur rôle ou de leur responsabilité.
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Cette formation vous permettra de pouvoir transmettre votre savoir-faire et d’assurer votre mission de maître d’apprentissage.
Catégories : Management RH et Développement Personnel
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de recruter en fonction de leur rôle ou de leur responsabilité.
