Flash info
  • Suite aux annonces du Gouvernement, votre CMA reste ouverte avec des horaires adaptés et nos conseillers mobilisés à vos côtés. En savoir plus
apprentissage

Catégories : Management RH et Développement Personnel

Maître d’apprentissage et tuteur

Accessibilité handicapé

Cette formation vous permettra de pouvoir transmettre votre savoir-faire et d’assurer votre mission de maître d’apprentissage.

Partager Envoyer par e-mail

Non disponible

Description

Cette formation vous permettra de pouvoir transmettre votre savoir-faire et d’assurer votre mission de maître d’apprentissage.

Durée :

21h00

Les + de la prestation

Cette formation vous permettra de pouvoir transmettre votre savoir-faire et d’assurer votre mission de maître d’apprentissage.

Formation assurée à distance via la plateforme ZOOM.

Objectifs et contenus

Objectifs :
o Situer la place, le rôle et les obligations du maître d’apprentissage, en particulier à l’occasion de la signature d’un premier contrat,
o Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne réalisation de la mission de maître d’apprentissage.
o Accompagner le jeune apprenti dans la construction et la réalisation de son projet professionnel
o Elaborer les critères de performance

Contenu :

1er jour :
o La fonction de maître d’apprentissage: de l’artisan au maître d’apprentissage; situer l’apprentissage dans son environnement institutionnel;
o les acteurs de l’apprentissage; les particularités du public « apprenti », l’adolescence.
o Recruter son apprenti
o Choisir le maitre d’apprentissage

2ème jour :
o Accueillir le jeune dans l’entreprise et créer les conditions favorables à l’apprentissage de savoir-faire nouveaux : préparer l’arrivée de l’apprenti; information du personnel, poste de travail; intégration du jeune, présentation du jeune au personnel, clients; l’informer des règles du jeu, lui présenter les objectifs et les attentes liées au contrat.
o Identifier les compétences du jeune et construire un parcours de formation en fonction du référentiel diplôme du CFA
o Mettre en place le parcours de progression de l’apprenti

3ème jour :
o Évaluer la progression de l’apprenti: pourquoi, quand, sous quelles formes évaluer?
o Participation de l’apprenti à l’évaluation, la fixation de nouveaux objectifs.
o Identifier et choisir les méthodes pédagogiques adaptées: les différentes méthodes pédagogiques, l’utilisation des situations de travail, fixer des objectifs réalistes, maîtrise des techniques de communication

Examen écrit et Oral

Financer ma prestation

TARIF :

Le règlement des frais d’inscription réserve votre place en formation.

Tarif inscription : 60 €

FINANCEMENT :

Vous êtes artisan, conjoint collaborateur ou conjoint associé (Travailleur Non Salarié) :
Vous bénéficiez d’un financement du Conseil de la Formation des Artisans : restant à votre charge les frais d’inscription.

Vous êtes Commerçant, ou en profession libérale (Travailleur Non Salarié) :
La CMAI – Délégation Gironde peut vous accompagner pour le montage de votre dossier de demande de prise en charge, que vous aurez à transmettre à votre Organisme financeur.

Vous êtes créateur ou repreneur d’entreprise futur artisan :
Pour bénéficier d’un financement du Conseil de la Formation des Artisans, vous devez être immatriculé au Répertoire des Métiers.

Vous êtes salarié :
Votre formation peut être financée dans le cadre du CPF ou du plan de formation de l’entreprise :
La CMAI – Délégation Gironde peut vous accompagner pour le montage de votre dossier de demande de prise en charge, que vous aurez à transmettre à votre Organisme financeur (OPCO).
L’OPCO remboursera l’entreprise sur facture acquittée de la CMAI 33 en fin de stage.
En cas de subrogation, l’OPCO réglera directement la prestation à la Chambre de Métiers.
Attention ! Dans le cas d’une prise en charge partielle par l’OPCO, le coût de la formation non pris en charge est dû par l’entreprise.

Vous êtes demandeur d’emploi financé par le Pôle Emploi :
La CMAI Délégation Gironde saisit votre devis en ligne sur le portail « Pôle Emploi » que vous devrez valider sur votre espace personnel. Votre devis sera ensuite examiné et traité par Pôle Emploi.

Public et pré-requis

Public concerné : Artisan, gérant de société de petite entreprise, conjoint collaborateur, associé, salarié …

Prérequis : Entreprise en activité, artisan en situation d’accueil actuel ou futur d’un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, merci de nous contacter au 05 56999 415

Nous contacter

Conseillères formations - Formation continue

0556999415

formation.continue33@cm-bordeaux.fr

Ces prestations peuvent vous intéresser

formateur

Catégories : Management RH et Développement Personnel

Devenir animateur de formation

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de transmettre leur savoir-faire.

équipe

Catégories : Management RH et Développement Personnel

Manager mes équipes

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de manager en fonction de leur rôle ou de leur responsabilité.

Consulter le catalogue

Inscription à la newsletter

En cochant cette case, vous acceptez d'envoyer vos données personnelles et vous autorisez la CMA33 à les stocker le temps de répondre à votre demande. Consultez notre page politique de confidentialité afin de connaitre le traitement de vos données.